Manzanillo. Noviembre 13.- El proceso de consulta popular del anteproyecto del nuevo Código de Trabajo en el municipio de Manzanillo avanza de manera significativa, según reporta el puesto de mando dedicado a esta tarea.
Esta fase de análisis colectivo, que dio inicio el pasado 8 de septiembre, ha logrado celebrar hasta la fecha 172 asambleas de discusión, de las 308 que se encuentran planificadas, con la participación activa de los 14 sindicatos existentes en la localidad.
La participación de la base trabajadora ha sido masiva, con la intervención de más de 9800 obreros del municipio. Desde la organización se ha destacado que en estos espacios ha primado un elevado sentido de la responsabilidad entre los asistentes, quienes han abordado el debate con la seriedad que requiere la modificación de una legislación tan crucial para el país.
Darneris Company Yut, miembro del secretariado de la Central de Trabajadores de Cuba (CTC) en Manzanillo, valoró positivamente la acogida del anteproyecto entre los trabajadores. La dirigente sindical expresó que “el anteproyecto ha sido bien aceptado, los trabajadores se lo han tomado con la seriedad requerida”, lo que refleja la importancia que la población concede a esta actualización normativa.
En las intervenciones de los participantes, resaltó Company Yut, prevalece la percepción de que se trata de “un código nuevo y que sobre todo promueve la igualdad y los derechos”. Esta apreciación general subraya los ejes centrales que, desde la perspectiva de los trabajadores, caracterizan a la propuesta de ley, marcando un paso crucial en su camino hacia la aprobación final.
Una pieza fundamental en este engranaje es el puesto de mando, cuya labor se centra en receptar y reescribir las actas que recogen cada uno de los planteamientos, opiniones y sugerencias surgidas en las asambleas.